Причины конфликтов в семье и как их разрешить

Любой конфликт в семье обычно начинается из-за мелочей, муж и жена начинают друг другу противоречить. Причин может быть огромное количество. В итоге эти конфликты выливаются в раздражения, переживания или того хуже стрессы.

Основные причины семейных конфликтов

Чаще всего в семье конфликты наступают в кризисные периоды брака. Это первые года брака. Ведь до того, как они поженились, они считали друг друга чуть ли не идеалами.

В итоге оказалось, что у них разные характеры, поссориться они могут из-за любой, смешной мелочи. Им нужно уступать друг другу, но почему-то никто уступать не хочет, обиды растут, отношения портятся.

Следующий период, когда рождаются дети, родители детям уделяют внимание в первую очередь, а друг о друге периодически забывают.

Потом вроде начинает всё налаживаться, но дети растут, один родитель с детьми более строг (обычно это папа), другой родитель защищает своих детей от монстра первого родителя, то опять начинаются конфликты.

Как лучше разрешить конфликты в семье

Что нужно сделать, чтобы избежать конфликтов или на худой конец их разрешить? Вот несколько простых правил:

В первую очередь надо уметь высказать всё наболевшее в душе, но ни в коем случае при этом не обвиняя партнёра.

Надо уметь слушать, не перебивать, пока он будет говорить, вы сформулируйте свои вопросы, ответы и безобидные высказывания.

Нужно высказать своё мнение, видимо оно разное у обоих партнёров, и, если они поймут мнения друг друга, им будет проще понять, почему так всё сложилось и попытаться изменить что-то в себе, в своём поведении.

Компромисс, терпение – это, наверное, самый важный пункт для брака, если партнёры могут терпеть и идти на компромисс, тогда пусть будут уверены, что у них будет самый долгий и счастливый брак.

Важное решение в семье должны принимать оба супруга, если кто-то один возьмёт на себя такую ответственность, то вторая половинка может очень серьёзно обидеться, вот и будет конфликт.

Не надо во время ссоры обижать друг друга, бить словами по больным местам, это оставит отпечаток в будущем обязательно, хоть и через 10 лет, но всплывёт.

Не надо вспоминать прошлые обиды, говорить нужно только о сегодняшнем.

Упрёк в семье тоже даёт в последствии негативный результат.

Если жена хочет улучшить семейные отношения:

  1. Надо постараться общаться со свекровью и друзьями мужа.
  2. Не надо ревновать, дать свободу, а не держать возле своей юбки, захочет уйти, уйдёт и от юбки.
  3. Надо уступать чаще, ведь жена – это хранительница семьи.
  4. Создать в семье уютные и комфортные условия.
  5. Можно делать сюрпризы мужу, он в знак признательности тоже научится делать сюрпризы жене.
  6. Можно интересоваться интересами мужа, будет о чём поговорить, а не просто после работы посмотрели телевизор и на бок.
  7. Нужно очень спокойно принимать со стороны супруга критику.

Конечно же в каждой семье свои правила и устои, эти советы может и не помогут избежать ссор, но хотя бы уменьшатся. Конечно же, если в семье хоть один партнёр не умеет или не хочет уступать, то такие пары рано или поздно разводятся.

Многие думает, что если он уступит, то окажется под каблуком. Не правда, это устаревшее понятие, которое к семье не имеет никакого отношения.

Вообще лучше всего, когда один из супругов начинает проявлять недовольство, партнёру желательно перевести всё в шутку, да так, чтобы потом оба смеялись до слёз. А смех – это и примирение, и здоровье, и хорошее настроение.

Если хорошо обдумать всё вышеперечисленное, можно сделать вывод, из-за чего происходят конфликты, и не обязательно применять оскорбления, унижения друг друга, и тогда можно быстро научиться решать, казалось бы, не разрешимые вопросы и в дальнейшем не совершать этих простых ошибок.

Разрешение конфликтов в семье – это просто, нужно только принять правильное для всех решение.

Рейтинг
( 3 оценки, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
obvizit.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: